İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

Değerli takipçilerimiz bu ayki yazımızda iş sözleşmesi nedir? Unsurları nelerdir? Geçerlilik şartına tabi

midir? Mevsimlik çalışma nedir? Sonuçları nelerdir gibi sorulara yanıt aramaya, açıklık getirmeye

çalışacağız; faydalı olmasını umuyoruz…

İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. Maddesinde iş sözleşmesi, “bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer

tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu

tanım göz önünde bulundurulduğunda, iş sözleşmesinde üç önemli unsur bulunduğu anlaşılmaktadır.

Bunlar; iş, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır.

İş unsuru; İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçi bir iş yapacaktır. Bu iş üst düzeyde eğitim veya

mesleki tecrübe gerektirmeyen bir iş olabileceği gibi, üst düzeyde eğitim gerektiren bir iş de olabilir.

Mesleki tecrübe gerektiren bir iş olabilir. Ayrıca işçinin yapacağı işin bedenen veya fikren yapılmasının

önemi yoktur.

Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız.

Önceki 1 Dakikada Ekonomi Gündemi-31.03.17
Sonraki 1 Dakikada Ekonomi Gündemi - 03.04.17

Yazar Hakkında

Ekonomistler Platformu
Ekonomistler Platformu 707 yazı

Ekonomistler Platformu, Türkiye’de ekonomi politikaları alanında referans bir sivil toplum örgütü olmak üzere 2000 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bu yazıları da beğenebilirsiniz

Haberler 0 Yorum

Ekonominin Nabzı – 1: Cari İşlemler Açığı

Ekonomistler Platformu, Türkiye ekonomisinin en önemli problemi ile ilgili İSO ilk 1000 firmaya görüşlerini sordu. Aksoy Araştırma ve Bloomberg HT’nin katkılarıyla gerçekleştirilen araştırmada ilginç sonuçlar çıktı.

Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi 0 Yorum

Turizm Sektörü ve Kayıtlı İstihdam Konferansı

Ekonomistler Derneği’nin ÇSGB İnsan Kaynaklarının Geliştirilmesi Operasyonel Programı “Kayıtlı İstihdamın Teşviki II Mali Destek Programı tarafından hibe almaya hak kazanan projesi “Turizm Sektörü Çalışanları Geleceğe Güvenle Bakıyor” Kuşadası’nda 1 Temmuz

Yayınlar 0 Yorum

Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Çeşitleri Nelerdir? Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle kanunlara uygun şekilde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum

0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış!

İlk yorumu yapan siz olabilirsiniz!

Yanıt verin