İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

Değerli takipçilerimiz bu ayki yazımızda iş sözleşmesi nedir? Unsurları nelerdir? Geçerlilik şartına tabi

midir? Mevsimlik çalışma nedir? Sonuçları nelerdir gibi sorulara yanıt aramaya, açıklık getirmeye

çalışacağız; faydalı olmasını umuyoruz…

İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. Maddesinde iş sözleşmesi, “bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer

tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu

tanım göz önünde bulundurulduğunda, iş sözleşmesinde üç önemli unsur bulunduğu anlaşılmaktadır.

Bunlar; iş, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır.

İş unsuru; İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçi bir iş yapacaktır. Bu iş üst düzeyde eğitim veya

mesleki tecrübe gerektirmeyen bir iş olabileceği gibi, üst düzeyde eğitim gerektiren bir iş de olabilir.

Mesleki tecrübe gerektiren bir iş olabilir. Ayrıca işçinin yapacağı işin bedenen veya fikren yapılmasının

önemi yoktur.

Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız.

Önceki 1 Dakikada Ekonomi Gündemi-31.03.17
Sonraki 1 Dakikada Ekonomi Gündemi - 03.04.17

Yazar Hakkında

Ekonomistler Platformu
Ekonomistler Platformu 686 yazı

Ekonomistler Platformu, Türkiye’de ekonomi politikaları alanında referans bir sivil toplum örgütü olmak üzere 2000 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bu yazıları da beğenebilirsiniz

Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi 0 Yorum

28 Kasım İş Birliği Toplantısı

Kayıtlı İstihdamın Teşviki II programı kapsamında Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen “Turizm Çalışanları Geleceğe Güvenle Bakıyor” projesi, Ekonomistler Derneği, Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) ve T.C. Nişantaşı

Yayınlar 0 Yorum

Ambargo Kaldırılması Sonrası Türkiye-İran Ekonomik İlişkileri

Amerikan ambargosu sonrası İran’ın batılı ve komşu ülkelerle ilişkileri olumsuz etkilendi. Dolayısıyla İran’ın Türkiye ile olan ilişkileri de yeteri kadar gelişemedi. Buna ek olarak, iki ülke içerisinde farklı dönemlerde farklı

Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi 0 Yorum

Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Çeşitleri Nelerdir? Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle kanunlara uygun şekilde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum

0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış!

İlk yorumu yapan siz olabilirsiniz!

Yanıt verin