İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

Değerli takipçilerimiz bu ayki yazımızda iş sözleşmesi nedir? Unsurları nelerdir? Geçerlilik şartına tabi

midir? Mevsimlik çalışma nedir? Sonuçları nelerdir gibi sorulara yanıt aramaya, açıklık getirmeye

çalışacağız; faydalı olmasını umuyoruz…

İş Sözleşmesinin Tanımı ve Unsurları

4857 sayılı İş Kanunu’nun 8. Maddesinde iş sözleşmesi, “bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi, diğer

tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir” şeklinde tanımlanmaktadır. Bu

tanım göz önünde bulundurulduğunda, iş sözleşmesinde üç önemli unsur bulunduğu anlaşılmaktadır.

Bunlar; iş, ücret ve bağımlılık unsurlarıdır.

İş unsuru; İş sözleşmesine bağlı olarak çalışan işçi bir iş yapacaktır. Bu iş üst düzeyde eğitim veya

mesleki tecrübe gerektirmeyen bir iş olabileceği gibi, üst düzeyde eğitim gerektiren bir iş de olabilir.

Mesleki tecrübe gerektiren bir iş olabilir. Ayrıca işçinin yapacağı işin bedenen veya fikren yapılmasının

önemi yoktur.

Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.