Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Çeşitleri Nelerdir?

Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle kanunlara uygun şekilde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi olarak tanımlayabiliriz. Bu tanımdan da yola çıkarak üç türlü kayıt dışı çalışma olduğunu söylemek mümkündür;

1) Sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi (tamamen kayıt dışı istihdam),

2) Çalışma gün sayılarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesi (kısmi kayıt dışı istihdam),

3) Sigorta primine esas kazanç tutarlarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesidir (kısmi kayıt dışı istihdam)

Kayıt Dışı İstihdamın Nedenleri Nelerdir?

Kayıt dışı istihdamın nedenleri dört ana başlık altında toplanabilir: Mali ve ekonomik nedenler; Ekonomik nedenlere verilebilecek en bariz örnekleri şu şekilde sıralayabiliriz:

*İstihdam üzerindeki mali yüklerin fazla olması,

*Ücretlerden yapılan kesintilerin fazla olması,

*Adaletsiz gelir dağılımı,

*Hükümetlerce  ekonomik  konjonktüre (krizler,  afetler,  olağanüstü  durumlar vb.) göre çıkarılan vergi istisna ve muafiyetleri ile borçlanma yasaları, (bu tarz istisna, muafiyet ve yasalar kişilerde beklenti oluşturduğundan, kişilerin mükellefiyetlerini zamanında yerine getirmeme ihtimallerini arttırmaktadır),

*Ekonomik nedenlerle bilgi teknolojilerinden tam olarak yararlanılamaması.

Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız. 

Önceki Ekonomistler Derneği Yarı Zamanlı Grafik Tasarımcı İş İlanı
Sonraki Mobil Teknoloji, Mobil İstihdam Projesi 3. Dönem Eğitim Başvuruları Başladı

Yazar Hakkında

Ekonomistler Platformu
Ekonomistler Platformu 682 yazı

Ekonomistler Platformu, Türkiye’de ekonomi politikaları alanında referans bir sivil toplum örgütü olmak üzere 2000 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bu yazıları da beğenebilirsiniz

Bilgi Notları 0 Yorum

Yürürlükteki Sigorta Prim Teşvikleri

Ülkemizde sigorta prim teşvikleri ilk olarak 2004 yılında yürürlüğe giren 5084 Sayılı Kanunla birlikte uygulanmaya başlamıştır. Halen yürürlükte olan çeşitli kanunlar ile işverenlere farklı prim teşvikleri sağlanmaktadır. Bu teşvikler vasıtasıyla

Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi 0 Yorum

2. Ege Bölgesi Ağırlama Konaklama Teknolojileri ve Ev Dışı Tüketim Fuarındaydık

22-25 Şubat tarihleri arasında Kuşadası Belediyesi ve Kuşadası Kaymakamlığı’ nın da aralarında bulunduğu 26 kurumun desteği ile 2. Ege Bölgesi Ağırlama Konaklama Teknolojileri ve Ev Dışı Tüketim Fuarı Kuşadası Efes

Bilgi Notları 0 Yorum

Çin’in Bir Kuşak Bir Yol Girişimi

Çin 1978’de başlayan “reform ve dışa açılma” döneminden günümüze kadar çok hızlı bir büyüme kaydetti. Reformların başlamasının 40. yılına girerken Çin ekonomisi 11,2 trilyon ABD doları büyüklüğü ile artık dünyanın

0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış!

İlk yorumu yapan siz olabilirsiniz!

Yanıt verin