Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu

Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Çeşitleri Nelerdir?

Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle kanunlara uygun şekilde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi olarak tanımlayabiliriz. Bu tanımdan da yola çıkarak üç türlü kayıt dışı çalışma olduğunu söylemek mümkündür;

1) Sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi (tamamen kayıt dışı istihdam),

2) Çalışma gün sayılarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesi (kısmi kayıt dışı istihdam),

3) Sigorta primine esas kazanç tutarlarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesidir (kısmi kayıt dışı istihdam)

Kayıt Dışı İstihdamın Nedenleri Nelerdir?

Kayıt dışı istihdamın nedenleri dört ana başlık altında toplanabilir: Mali ve ekonomik nedenler; Ekonomik nedenlere verilebilecek en bariz örnekleri şu şekilde sıralayabiliriz:

*İstihdam üzerindeki mali yüklerin fazla olması,

*Ücretlerden yapılan kesintilerin fazla olması,

*Adaletsiz gelir dağılımı,

*Hükümetlerce  ekonomik  konjonktüre (krizler,  afetler,  olağanüstü  durumlar vb.) göre çıkarılan vergi istisna ve muafiyetleri ile borçlanma yasaları, (bu tarz istisna, muafiyet ve yasalar kişilerde beklenti oluşturduğundan, kişilerin mükellefiyetlerini zamanında yerine getirmeme ihtimallerini arttırmaktadır),

*Ekonomik nedenlerle bilgi teknolojilerinden tam olarak yararlanılamaması.

Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız. 

Önceki Ekonomistler Derneği Yarı Zamanlı Grafik Tasarımcı İş İlanı
Sonraki Mobil Teknoloji, Mobil İstihdam Projesi 3. Dönem Eğitim Başvuruları Başladı

Yazar Hakkında

Ekonomistler Platformu
Ekonomistler Platformu 707 yazı

Ekonomistler Platformu, Türkiye’de ekonomi politikaları alanında referans bir sivil toplum örgütü olmak üzere 2000 yılından bu yana faaliyetlerini sürdürmektedir.

Bu yazıları da beğenebilirsiniz

Yayınlar 0 Yorum

İş Sözleşmesi Çeşitleri ve Mevsimlik Çalışma

Değerli takipçilerimiz bu ayki yazımızda iş sözleşmesi nedir? Unsurları nelerdir? Geçerlilik şartına tabi midir? Mevsimlik çalışma nedir? Sonuçları nelerdir gibi sorulara yanıt aramaya, açıklık getirmeye çalışacağız; faydalı olmasını umuyoruz… İş

Bilgi Notları 0 Yorum

Enflasyonda tek hane mümkün mü?

Ekonomistler Platformu Araştırma Asistanı Oğuzhan Bayrak son enflasyon rakamlarını değerlendirdiği “Enflasyonda tek hane mümkün mü?” başlıklı değerlendirmenin pdf versiyonu için tıklayınız. Metnin tamamı aşağıda da sunulmuştur.

Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi 0 Yorum

Kuşadası Ofisi – İş İlanı

Avrupa Birliği ve T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından desteklenen “Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi” projesi kapsamında Ekonomistler Derneği’nin Kuşadası’ndaki Kayıtlı İstihdam Destek Ofisi’nde 12 ay boyunca görevlendirilmek üzere

0 Yorum

Henüz yorum yapılmamış!

İlk yorumu yapan siz olabilirsiniz!

Yanıt verin