Kayıt Dışı İstihdam ve Hukuki Boyutu
Kayıt Dışı İstihdam Nedir ve Çeşitleri Nelerdir?
Kayıt dışı istihdamı, sosyal güvenlik açısından niteliği itibariyle kanunlara uygun şekilde çalışarak istihdama katılan kişilerin, çalışmalarının gün veya ücret olarak ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına hiç bildirilmemesi ya da eksik bildirilmesi olarak tanımlayabiliriz. Bu tanımdan da yola çıkarak üç türlü kayıt dışı çalışma olduğunu söylemek mümkündür;
1) Sigortalıların Sosyal Güvenlik Kurumuna hiç bildirilmemesi (tamamen kayıt dışı istihdam),
2) Çalışma gün sayılarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesi (kısmi kayıt dışı istihdam),
3) Sigorta primine esas kazanç tutarlarının Sosyal Güvenlik Kurumuna eksik bildirilmesidir (kısmi kayıt dışı istihdam)
Kayıt Dışı İstihdamın Nedenleri Nelerdir?
Kayıt dışı istihdamın nedenleri dört ana başlık altında toplanabilir: Mali ve ekonomik nedenler; Ekonomik nedenlere verilebilecek en bariz örnekleri şu şekilde sıralayabiliriz:
*İstihdam üzerindeki mali yüklerin fazla olması,
*Ücretlerden yapılan kesintilerin fazla olması,
*Adaletsiz gelir dağılımı,
*Hükümetlerce ekonomik konjonktüre (krizler, afetler, olağanüstü durumlar vb.) göre çıkarılan vergi istisna ve muafiyetleri ile borçlanma yasaları, (bu tarz istisna, muafiyet ve yasalar kişilerde beklenti oluşturduğundan, kişilerin mükellefiyetlerini zamanında yerine getirmeme ihtimallerini arttırmaktadır),
*Ekonomik nedenlerle bilgi teknolojilerinden tam olarak yararlanılamaması.
Bültenin tamamına ulaşmak için tıklayınız.
Yazar Hakkında
Bu yazıları da beğenebilirsiniz
Sen Büyüksün, Yine AF Edersin – 6552 sayılı Kanun (II), Arek Ferahyan – 25.09.2014
Değerli okurlar 11.09.2014 tarih ve 29116 mükerrer sayılı yayımlanan resmi gazete ile hayatımıza giren çok sayıda vergi düzenlemesini içeren 10.09.2014 tarih ve 6552 sayılı Kanun’un ödenemeyen prim ve vergi borçlarını
28 Kasım İş Birliği Toplantısı
Kayıtlı İstihdamın Teşviki II programı kapsamında Avrupa Birliği ve Türkiye Cumhuriyeti tarafından finanse edilen “Turizm Çalışanları Geleceğe Güvenle Bakıyor” projesi, Ekonomistler Derneği, Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) ve T.C. Nişantaşı
Kuşadası Ofisi – İş İlanı
Avrupa Birliği ve T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından desteklenen “Turizm Sektöründe Kayıtlı İstihdamın Desteklenmesi” projesi kapsamında Ekonomistler Derneği’nin Kuşadası’ndaki Kayıtlı İstihdam Destek Ofisi’nde 12 ay boyunca görevlendirilmek üzere
0 Yorum
Henüz yorum yapılmamış!
İlk yorumu yapan siz olabilirsiniz!